利津法院持续加强廉政建设取得可喜成绩

利津法院多措并举持续加强廉政建设，取得了连续22年干警零违纪的良好记录。

一是坚持教育为本，筑牢廉洁思想防线。把握廉政学习、教育、培训重点，确保工作学习两不误、两促进；把握抓常抓长、重大节日、重要线索，确保警示教育有的放矢；把握廉政教育与专题教育、廉政教育与解决问题、集中教育与部门教育的结合点，确保各项工作统筹推进。 2016年组织观看教育片11次，参观廉政教育基地2批次，组织“廉政党课”5次，集中教育13次，部门组织廉政教育23次，教育效果明显。

二是健全规章制度，加强廉政文化建设。围绕审判执行工作“重点”制定风险防控措施，围绕群众反映的“热点”制定行为规范，围绕容易诱发问题的“薄弱点”，实施“案件大回访”制度，全面防范廉政风险；在院机关和派出法庭建成廉政文化展室、廉政文化长廊，在内部网站设立廉政文化专栏，在全院组织开展“廉政建设大家谈”等活动，使干警在潜移默化中接受廉政文化熏陶。2015年以来，先后出台与廉政建设有关的文件8件，进行廉政回访320次，发布“廉政动态”、“典型案例”、“廉文赏析”、“廉政故事”170余篇、“廉政警句”200余条。

三是强化监督管理，建设过硬法院队伍。实行任前廉政谈话制度，把好“进门”关，不定期对纪律作风进行督察并通报全院，把好“监督”关，实行廉政说明、廉政提醒、廉政告诫制度，把好“苗头”关，做到关口前移，风险防范到位。内设廉政监察员，选派18名干警担任各庭室廉政监察员，外联社会监督点，发挥“老模式+新媒体”优势接受投诉，贯通意见汇集网，召开党代表、人大代表、政协委员、陪审员、律师座谈会，听取各界意见，多管齐下，织密监督网络。2015年以来，共督察46次，查处问题9类，涉及23人次，要求13名干警进行廉政说明、对6名干警实行廉政提醒，征集的5类26条意见均得到落实。